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Types d’organisation

L’application des concepts typologiques jungiens à l’entreprise : comment définir le type d’une organisation et en tirer des conséquences pratiques sur le cycle de vie, les réactions face aux changements, les processus de transition et de développement.
Nombreuses applications : animation d’équipe, relations intergroupes, fusions d’entreprises.
William Bridges et Pierre Cauvin – Osiris Éditions 1997.

19,93