Notre équipe

Bruno a acquis une solide expérience Business, pendant plus de 25 années, comprenant des postes de Direction Commerciale et Marketing puis de Direction Générale du Groupe Pepsico France et de Tropicana Europe. Il a éprouvé et mis en oeuvre un cercle vertueux entre performance économique et performance sociale, délivrant d’excellents résultats Business tout en combinant bien-être et engagement des collaborateurs (N°1 Great Place to Work). Il promeut un nouveau modèle de leadership fondé sur l’apprentissage en continu, catalyseur de l’intelligence collective par l’écoute, l’empathie et la diversité autour de projets porteurs de sens.

Directrice de l’équipe de développement individuel du groupe Altran de 1996 à 2006, Hélène a précédemment travaillé pour la Croix-Rouge française. Convaincue que l’évolution du monde et les transformations des entreprises amènent les personnes à devenir plus autonomes mais renforce l’individualisme, elle aide chacun à trouver ce qu’il considère être sa juste place, et à y être performant. Par son travail, elle amène ceux qu’elle accompagne, individus et équipes à prendre conscience de ce qu’ils sont et de ce qu’ils veulent incarner. Hélène est médiatrice (institut Armedis), certifiée Superviseur (Osiris) et accréditée par le Conseil Européen du Mentorat et du Coaching.

Ses 10 années de facilitation de la transformation des comportements en entreprise lui ont permis d’acquérir une solide expérience d’accompagnement individuel et collectif à tous les niveaux des organisations. Activer les ressorts humains de la performance par la valorisation des talents et la stimulation de l’intelligence collective est le socle de ses interventions. Convaincue que retrouver un certain équilibre entre performance et sérénité, processus et agilité, contrôle et confiance permet à chaque collaborateur de personnaliser sa fonction avec justesse et de contribuer pleinement à l’énergie collective. Natacha est Maitre Praticien Coach accréditée par le Conseil Européen du Mentorat et du Coaching, Formatrice certifiée en méthode de créativité et d’innovation, (Worlding), Faciliatrice d’ateliers de co-développement (CECODEV).

Durant 32 ans Hubert a été Personnel Navigant Commercial au sein d’Air France. En parallèle, son activité syndicale lui a permis de se confronter aux enjeux stratégiques de l’Entreprise et à des types de managements différents. Que ce soit au contact des Clients, des Salariés ou des Directions, Il a toujours eu à cœur de privilégier l’Humain. Après avoir intégré l’équipe de coach interne d’Air France, il s’est installé à son compte et accompagne depuis, des cadres, des salariés et des individuels. Maître Praticien en Psychologie Positive, certifié CCTI©, accrédité par le Conseil Européen du Mentorat et du coaching, il favorise toujours un climat de confiance et de bienveillance essentiel à la réussite et l’épanouissement de chacun.

Doté d’une expérience précoce et diversifiée des relations humaines, gérant de TPE familiales et professeur de piano en école de musique depuis 25 ans, Christophe est aujourd’hui coach professionnel et Superviseur certifié. Il accompagne les femmes et les hommes en individuel et en collectif, selon une approche systémique et créative, qui permet de faire émerger les « transactions » relationnelles dans l’entreprise. Son identité d’accompagnant repose sur une conviction forte: les rôles dans l’entreprise se métamorphosent; chaque personne en responsabilité est donc appelée à développer sa posture d’accompagnant. Le coaching et la supervision sont des outils puissants pour soutenir cette transformation. Il offre une présence bienveillante et confrontante, sécurisante et créative, créant de l’espace pour l’accueil des émotions et le cheminement de la personne accompagnée.

Pendant 10 ans, Marc décline son appétence aux relations humaines en tant que Manager RH et Consultant sur l’efficience Managériale et la performance commerciale. En 2000, il crée Totem, cabinet de formation, et développe pendant 18 ans une identité et un savoir-faire managérial et commercial reconnu par les entreprises. Il transmet Totem fin 2018 pour saisir des opportunités et vivre de nouvelles expériences. Tout en continuant son travail de Coach et de formateur, il donne des cours à GEM. Il se met dans les pas de l’explorateur Evrard Wendenbaum pour découvrir des mondes perdus. De leur dialogue, nait une conférence « Leadership et Exploration ». En 2020, nouvelle rencontre, cette fois avec le cabinet Osiris et l’Iintelligence de Soi®. Une ambition commune se fait jour, développer le parcours « Management de soi.. et des Autres », alchimie entre Projet d’entreprise, Connaissance de soi et Savoir-faire managérial.

Consultante en développement personnel et professionnel depuis 1985. Formatrice, superviseur, auteur. DESS en Sciences Humaines Appliquées (CELSA), consultant, ingénieur de formation (IFACE), analyse jungienne, MBTI, dynamique de groupe, sexologie clinique, Gestalt Therapy, approche systémique, Dialogue Intérieur, CCTI. Expérience professionnelle antérieure dans l’enseignement des langues, la recherche pédagogique, le journalisme, le management d’organismes culturels et sociaux, le développement communautaire, la formation et le conseil.

Consultant en développement des personnes et des organisations depuis 1984. Formateur, superviseur, auteur. Docteur en Sciences Sociales, diplômé de Sciences Politiques et de la Vanderbilt Graduate School of Management. Psychanalyse, psychodrame, dynamique de groupe, individuation jungienne, Tavistock, MBTI, Dialogue Intérieur CCTI. Expérience antérieure dans la vente, les services, le développement du management dans l’industrie.