Osiris Entreprise
Parcours "Management de Soi et des autres"
Ce parcours a pour objectif d’intégrer, de façon homogène, l’ensemble du management de l’entreprise dans ses transformations autour d’un triptyque : Connaissance de soi, compétences managériales et ambassadeur de la raison d’être et des valeurs de l’entreprise.
Pourquoi le parcours « Management de Soi et des autres » ?
Le Manager ne peut pas faire l’économie de sa relation à soi-même et aux autres, ce qui n’est possible qu’avec une plus grande conscience de soi.
Nous créons donc des parcours de développement spécifiques alliant savoir-être et savoir-faire, permettant à chaque manager d’intégrer tout son potentiel, une connaissance de soi plus complète, de répondre aux attentes de ses équipes en prenant en compte leur diversité, et de ses clients en incarnant les valeurs de l’entreprise.
Exemples de thématiques que nous abordons durant le parcours « Management de Soi et des autres » ?
- Développer la connaissance de soi
- Incarner une ambition à partir de la raison d’être de l’entreprise
- Être ambassadeur de la culture d’entreprise
- Faire adhérer à un objectif, à un changement
- Feedback, gestion des désaccords, projet d’équipe
- Travailler le coaching et la délégation
- Mise en action : développer un plan d’action personnalisé
Le déroulement du parcours "Management de Soi et des autres" ?
Le programme « Management de soi et des autres » d’Osiris combine le travail sur soi et la progression de son savoir-faire managérial.
Cette formation s’appuie sur une pédagogie alternant la pratique, la créativité, les sessions collectives et individuelles, présentiel et distanciel afin de convenir à tous et d’ancrer les apprentissages.
1. Ce travail est impulsé par le dirigeant et le comité de direction en incarnant une ambition, à partir d’une raison d’être et d’une vision d’entreprise, un projet porteur de sens pour une collectivité d’individus.
2. Ensuite vient la mise en mouvement des managers : inspirer, influencer, mobiliser une organisation, une équipe dans le but d’atteindre des objectifs, en étant un ambassadeur de la culture de l’entreprise.
Ce qu'en pensent nos clients
« Osiris nous a fait grandir sur des notions d’intelligence collective, d’efficience de l’équipe, de connaissance et de développement du leadership. »
Vincent Delozière
Directeur commercial, Groupe REFRESCO
« Merci pour cette formation de connaissance de soi pour mieux travailler avec les autres. Elle m’a permis de prendre du recul sur ma manière de fonctionner, les points sur lesquels je suis à l’aise et ceux qui me dérangent plus mais qui pourraient me permettre d’explorer de nouveaux potentiels. »
Armelle Rimbert
Responsable de l’approvisionnement, GB FOODS
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