Osiris Ecole
Supervision
Être supervisé, c’est répondre à une obligation éthique de notre métier.
C’est aussi s’offrir une parenthèse dans son temps de travail, s’ouvrir à être conforté, bousculé, à accepter que cela gratte pour gagner en efficacité personnelle.
Pourquoi la supervision ?
La supervision est un espace essentiel, fondamental dans la construction du coach. Elle vient challenger, confronter, bousculer, remuer, et conforter : au service de sa réflexivité et de sa mise en conscience d’être humain et de professionnel de l’accompagnement. Elle invite à expérimenter sans cesse, la mise en réflexion, l’exploration de son intériorité, l’ouverture et le regard nouveau sur des situations et contextes. Elle vient nourrir et développer votre capacité réflexive.
Supervision individuelle
Elle permet la réflexivité, dans un cadre intime et sécurisé. Elle favorise un travail approfondi sur un sujet, un ressenti, une résonance, une question…
Cet espace dédié facilite l’abord de ses problématiques et de ses enjeux personnels possiblement plus facile dans le cadre d’une relation duelle.
La supervision individuelle permet un travail didactique sur mesure, convenant sans doute particulièrement pour explorer son identité de coach, et aussi traiter :
Le questionnement du développement commercial
L’affirmation de son identité de coach
Les relations avec les institutions et des organisations
Le contexte professionnel et personnel
Les résonances émotionnelles avec certains clients
Supervision collective
La pratique du geste professionnel devant ses pairs : le coach coache devant le groupe; ou il est dans la peau du “client” accompagné sur une problématique professionnelle par un autre coach; ou il est observateur d’un coaching et propose dans le debriefing des options de travail.
- reçoit des feedbacks bienveillants des autres coachs et des apports didactiques du superviseur sur tous les aspects du geste de coach : contractualisation, gestion de la séance, posture physique (stature, pose de la voix, rythme, mouvements)…
- bénéficie d’apports réflexifs générés par les « échos systémiques » des cas apportés par les autres membres du groupe
- s’ouvre à d’autres cadres de références en étant observateurs des coachings des autres ;
- expérimente in situ la dynamique groupale qu’il retrouve dans son travail de coach d’équipe. Il bénéficie de la force de l’intelligence collective, des « échos systémiques » générés par les problématiques amenées par les membres du groupe et les apports didactiques du superviseur lui donnant des apports réflexifs très riches.
Les modalités de Supervision Osiris
Séances en présentiel sur Toulouse ou sur Paris et en distanciel selon le format proposé :
Supervision individuelle en forfait annuel de 6 à 8 séances d’une durée : entre 1h00 et 1h30.
Supervision collective en petit groupe pendant 3h30 par séance, à fréquence de toutes les 6/8 semaines : groupes constitués en fonction de l’expérience professionnelle.
Supervision en cycle Hybride, composé de 3 séances individuelles et 5 séances collectives.
Référents théoriques
Nous nous appuyons sur le code déontologique et les règles éthiques de la Professionnal Supervisors Federation – PSF – et les compétences de Superviseur référencés par les associations de coach EMCC et ICF.
- Le modèle Seven-Eyed
- L’aquarium augmenté
- La cascade
- Le groupe d’analyse de pratique de type Balint.
Les sessions de supervision
En présentiel (Paris ou Toulouse) ou en distanciel selon les groupes constitués :
Séances collectives
Forfait de 6 séances collectives
Durée par séance : 3h30 (réparties entre 6-8 semaines par séance)
1080,00 € HT + 20 % TVA
Forfait hybride de 5 séances collectives –
Durée par séance : 3h30
+ 3 séances individuelles d’une heure (réparties entre 6-8 semaines par séance)
1350,00 € HT + 20% TVA
- Les séances non consommées dans le forfait sont dues.
Séance individuelle
Durée : 1h00-1h30
220,00 € HT + 20 % TVA
- Une séance individuelle annulée moins de 24h avant la séance est due.
- Le report est possible 24h avant la date de la séance.
- Nous délivrons une convention de supervision ou une attestation de réalisation à la demande et selon les séances consommées.
- Un émargement peut aussi être fait sur demande.
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