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Le CCTI®

L’indicateur types de personnalité CCTI® est basé sur la typologie de C.G. Jung.

L’origine de la typologie jungienne

C.G. Jung a étudié les réactions et les attitudes des individus face à eux-mêmes et aux autres et à leur environnement. Il consigne ainsi ses observations sur les croyances, pensées, comportements divers d’un individu à l’autre. Il établit une typologie des individus avec deux attitudes fondamentales qui influencent et déterminent notre comportements et notre relation à autrui : Introversion et Extraversion.
Il observe aussi que chacun à une manière préférentielle d’aborder les situations, de s’organiser, d’entrer en relation avec les autres. Il détermine qu’il existe 4 fonctions complémentaires aux attitudes fondamentales et qui s’opposent deux à deux : Pensée et Sentiment / Sensation et Intuition.
La combinaison de ses fonctions définissent le profil typologique d’un individu. Cependant, aucune configuration est meilleure qu’une autre. Un profil de type de personnalité représente l’interaction des processus psychiques que nous avons tendance à adopter spontanément et qui s’expriment dans la vie quotidienne de façon extrêmement variée en fonction des situations. Le développement et l’équilibre de l’individu passe par un équilibrage des fonctions opposés.

Le premier questionnaire typologique jungien : MBTI®

Dans les années 40, la typologie jungienne a été explorée, notamment aux Etats-Unis par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Elles l’ont rendu accessible en élaborant un questionnaire MBTI®, indicateur des profils de Types de personnalité.
Ainsi, la démarche typologique s’insère dans le vaste courant de la connaissance de Soi.

En France

Pionnier, Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin introduise en 1986 le MBTI® en France. Ils forment et explorent scientifiquement sur un plan sociologique et psychologique la démarche typologique. Ils établissent, en 2006, un questionnaire spécifique : CCTI®(Cailloux-Cauvin Type Indicator) conçu pour être au service du consultant dont l’expertise reste primordiale.

Le CCTI®simple et performant

Sous forme d’un questionnaire de 44 questions, le CCTI® est simple, performant et rapide à utiliser.
Il existe en papier et en digital > Boutique Osiris (exclusif certifiés CCTI®et MBTI®)
Plébiscité par les professionnels de l’accompagnement : coachs, formateurs, RH, managers, médiateurs comme une première approche pertinente auprès de leurs clients, leurs équipes ou leurs apprenants.

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