Osiris Entreprise

Formation ‘Management de Soi et des autres’

Cette formation a pour objectif d’intégrer, de façon homogène, l’ensemble du management de l’entreprise dans ses transformations autour d’un triptyque : Connaissance de soi, compétences managériales et ambassadeur de la raison d’être et des valeurs de l’entreprise.

Pourquoi la formation ‘Management de Soi et des autres’ ?

Le Manager ne peut pas faire l’économie de sa relation à soi-même et aux autres, ce qui n’est possible qu’avec une plus grande conscience de soi.​

Nous créons donc des parcours de développement spécifiques alliant savoir-être et savoir-faire, permettant à chaque manager d’intégrer tout son potentiel, une connaissance de soi plus complète, de répondre aux attentes de ses équipes en prenant en compte leur diversité, et de ses clients en incarnant les valeurs de l’entreprise. 

 

Exemples de thématiques que nous abordons durant la formation ‘Management de Soi et des autres’ ?

Définition de son projet personnel

Le rôle, ou comment se positionner à sa juste place

La stratégie, ou comment clarifier et partager sa vision

Prise de fonction

Gestion de son projet professionnel

Gestion du changement

La communication

Coopération d’équipe Efficacité operationnelle

Le leadership

Le déroulement de la formation ‘Management de Soi et des autres’ ?

Le programme « Management de soi et des autres » d’Osiris combine le travail sur soi et la progression de son savoir-faire managérial. Cette formation s’appuie sur une pédagogie alternant la pratique, la créativité, les sessions collectives et individuelles, présentiel et distanciel afin de convenir à tous et d’ancrer les apprentissages.

1. Ce travail est impulsé par le dirigeant et le comité de direction en incarnant une ambition, à partir d’une raison d’être et d’une vision d’entreprise, un projet porteur de sens pour une collectivité d’individus. ​

2. Ensuite vient la mise en mouvement des managers : inspirer, influencer, mobiliser une organisation, une équipe dans le but d’atteindre des objectifs, en étant un ambassadeur de la culture de l’entreprise.

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    Ce qu en pensent nos clients

    Expérimenter en équipe le coaching collectif, avec la bienveillance des intervenants d’Osiris, permet de mieux comprendre la diversité et les interactions des membres composant cette équipe. Cette expérience favorise l’adhésion de tous aux projets communs.”

    François Gressant

    UI Investissement, Directeur associé

    “Un accompagnement dans le temps qui aura permis à l’équipe de mieux se comprendre individuellement pour une performance collective encore plus impactante” 

    Miloud Benaouda

    BARILLA, Président Western Europe

    L’approche de service personnalisé proposée par Osiris, tant pour du coaching individuel que collectif, constitue un véritable accélérateur de développement au service de l’humain et de la performance globale des organisations. Une sorte de parenthèse qui vient enrichir les écrits précédents et préciser les histoires à écrire.” 

    Florian Delmas

    ANDROS, CEO